Preparing For Take-Off!

現在、日本での事業開始に向けて準備段階にあります。

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TalentHub Partners K.K. is currently preparing for launch in Japan. We are localising the platform, rebuilding networks, and completing the necessary approvals.

In the meantime, we are inviting forward-thinking employers and RPO partners to trial our modular RPO solutions. If you would like to see a demo or be among the first to access the platform once fully operational, please get in touch.

TalentHub Partners株式会社は現在、日本でのローンチ準備を進めています。プラットフォームのローカライズ、ネットワークの再構築、必要な認可の取得を行っている段階です。

その間、先進的な企業やRPOパートナーを対象に、当社のモジュラー型RPOソリューションのトライアル利用者を募集しています。デモをご覧になりたい方、または正式稼働後にいち早くアクセスをご希望の方は、ぜひご連絡ください。

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Our Story

技術プラットフォームからのピボット

TalentHubは、創業者とエンジニアが2022年にオンライン・プラットフォームを通じて出会い、グローバルにソフトウェア開発を進めたことから始まりました。

当初はリファラル採用SaaS「Referable」を開発しましたが、学びを経て方向転換し、単なるプラグインではなく、リクルーティング実行とテクノロジーを融合させた統合型プラットフォームを構築することを決断しました。2023年以降は、ビジネス開発、データ強化、リファラルマッピング、クライアント・エンゲージメントを包括するAI駆動型の仕組みへと進化しています。

この進化の延長にあるのが、モジュラー型RPOソリューションです。クライアントは必要なモジュールを選び、**Brand Amplification（ブランド発信の統制）やReferable（プロアクティブなリファラル採用）**などを自由に組み合わせることで、採用需要に合わせて柔軟にスケール可能です。プロジェクト終了後も価値が残り、持続的な効果を生み出します。

2025年にはMurrayが日本に戻り、TalentHub Partners株式会社を設立しました。日本市場で20年以上にわたりリクルートメント企業の立ち上げとリーダーシップを担った経験を活かし、真に機能するプラットフォームを提供していきます。

モジュラー型RPOソリューション

採用の難所を解決するモジュラー型RPOソリューション

☑ Brand Amplification（ブランド・アンプリフィケーション） – 候補者へのメッセージを一元管理しつつ、エージェントが自らのタッチを加えて拡散。ストーリーは一貫し、信頼は広がります。

☑ Proactive Referral Mapping（プロアクティブ・リファラル・マッピング） – 受け身の紹介制度を超えて、狙いたい人材を直接ターゲティング。質の高い採用、即戦力、長期定着につながります。

これらのモジュールを組み合わせることで、短期的な採用活動を長期的な戦略的価値へと変えることができます。

Brand Amplification

本ページはデモ用に作成したものであり、実在のクライアントや求人を意味するものではありません。

御社のストーリー、リクルーターの声、測定できる効果

御社がストーリーを作る。
ウェブサイト、レポート、プレス、顧客ロゴ、チーム紹介など既存の素材から候補者向けのストーリーを構築。会社の意義、リーダー、チーム、そして役割をキャリアの一歩として示します。

リクルーターがそれを届ける。
RPOリクルーターやエージェントは、自社ロゴやプロフィール、経歴、推薦文、カレンダーを埋め込んだマイクロサイトを共有。候補者は信頼できるリクルーターから話を聞きつつ、メッセージは一貫したままです。

私たちがすべてを追跡する。
閲覧、クリック、応募をすべて記録。どのコンテンツが響いたか、どのリクルーターが成果を出したか、どこで候補者が離脱したかを把握。データを基に改善・最適化を継続できます。

Proactive Referral Mapping

プロアクティブなリファラルで、より良い採用を

多くのリファラル制度は受け身です。社員が誰かを思い出して紹介するのを待つだけで、スピードも安定性もなく、優秀な人材を逃すことも少なくありません。

Referableはそれを変えます。

アプリは公開データと名前認識を使って、過去の同僚やネットワークを自動でマッピング。

リクルーターやRPOパートナーは、会社、部署、スキル、勤務地などで即座に人材を絞り込み、ターゲティングできます。待ち時間も推測も不要です。

結果は「偶然の紹介待ち」ではなく、「質の高い人材を狙って採用する」プロセスになります。

その効果は実証済みです。紹介採用された人材は定着率が高く、立ち上がりも早く、成果も大きい。Referableを使えば、ネットワークは副次的な制度ではなく、体系的なソーシングチャネルへと進化します。

Company Information

TalentHub Solutions (NZ)

  • Company number: 8132741

  • NZBN: 9429048753357

  • Core business: Software development

  • Registered office: North Shore, Auckland

  • Directors: Murray Clarke, Konstantin Ivanov

  • Email: info@talenthubpartners.com

TalentHub Partners K.K. (Japan)

  • Legal form: 株式会社

  • Established: 8 April 2025

  • Representative Director: Murray Clarke

  • Address: Edogawa-ku, Tokyo

会社概要

タレントハブ・ソリューションズ（ニュージーランド）

  • 会社番号: 8132741

  • NZBN: 9429048753357

  • 主たる事業内容：ソフトウェア開発

  • 登録住所: North Shore, Auckland

  • 取締役: マレー・クラーク、コンスタンティン・イワノフ

  • 連絡先: info@talenthubpartners.com

タレントハブ・パートナーズ株式会社（日本）

  • 法人形態: 株式会社

  • 設立: 2025年4月8日

  • 代表取締役: マレー・クラーク

  • 所在地: 東京都江戸川区

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